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发表于 2020-12-1 10:53:38 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
懂不懂那些年复合快递来自: iPhone客户端
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发表于 2020-12-1 11:24:40 来自手机 | 显示全部楼层
你这个情况,准备好你在公司上班的证据,比如打卡记录、工资条之类的,初步证明劳动关系!公司目前没有正式和你解除劳动关系,而公司没有按时发放工资,你可以主动与公司解除劳动关系,并提起仲裁主张经济补偿金!
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 楼主| 发表于 2020-12-1 16:41:06 来自手机 | 显示全部楼层
徐强律师138126 发表于 2020-12-1 11:24
你这个情况,准备好你在公司上班的证据,比如打卡记录、工资条之类的,初步证明劳动关系!公司目前没有正式 ...

您好 谢谢您的回复 我们合同是每年补签的 今年疫情让我补签 我没有签 还需要离职手续么
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发表于 2020-12-1 16:47:09 来自手机 | 显示全部楼层
讨薪人 发表于 2020-12-1 16:41
您好 谢谢您的回复 我们合同是每年补签的 今年疫情让我补签 我没有签 还需要离职手续么

这个还是要走一个离职的手续,仲裁方面很看重程序问题
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 楼主| 发表于 2020-12-2 17:02:39 来自手机 | 显示全部楼层
徐强律师138126 发表于 2020-12-1 16:47
这个还是要走一个离职的手续,仲裁方面很看重程序问题

好的 我可以起诉嚰 快一点
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发表于 2020-12-2 18:39:08 来自手机 | 显示全部楼层
讨薪人 发表于 2020-12-2 17:02
好的 我可以起诉嚰 快一点

劳动争议纠纷需要先劳动仲裁的,这是前置程序
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