劳务中介在办离职时扣员工工资

ZQ042800 · 发表于 2021-1-17 11:45:09

由劳务中介进入的用人单位上班，是小时工，劳务中介在办离职的时候扣员工工资合理吗？理由是没有提前一月上报要离职。是不是有法律规定正式工的才提前一月，临时工只需提前三天就行。
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徐强律师138126 · 发表于 2021-1-17 14:13:48

不管是否提前通知公司，克扣工资都是不合理的！除非你未提前通知公司对公司造成了损失，公司有权主张损失，比如招聘人员的费用！直接克扣工资是不合理的！
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徐强律师138126 · 发表于 2021-1-17 14:16:35

试用期员工是提前三天通知
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ZQ042800 · 发表于 2021-1-17 16:20:43

徐强律师138126 发表于 2021-1-17 14:13
不管是否提前通知公司，克扣工资都是不合理的！除非你未提前通知公司对公司造成了损失，公司有权主张损失， ...

正常办离职，提前给用人单位说了的，但是在最后一步交离职单的时候劳务中介私自把我们拉到了另外一个地方结算工资，并且乘人之危要求我们签订不平等不自愿的协议。
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ZQ042800 · 发表于 2021-1-17 16:21:03

徐强律师138126 发表于 2021-1-17 14:13
不管是否提前通知公司，克扣工资都是不合理的！除非你未提前通知公司对公司造成了损失，公司有权主张损失， ...

律师，我该怎么办
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徐强律师138126 · 发表于 2021-1-17 21:06:47

ZQ042800 发表于 2021-1-17 16:21
律师，我该怎么办

看你的劳动合同是和哪个公司签的，然后以这家公司为被申请人，去提仲裁
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