苏州工业园区公安分局2020年5月甲乙丙类辅警招聘简章

苏州二叔

因工作需要，根据《苏州市警务辅助人员管理办法》和《苏州工业园区警务辅助人员分类管理办法》的规定，苏州工业园区公安分局面向社会公开招聘警务辅助人员72名，特制定本简章。


招聘类别与人数

本次招聘甲类辅警7名、乙类辅警8名、丙类辅警57名。

招聘基本条件

1、甲类警务辅助人员：年龄为18周岁以上、35周岁以下（即 1985年5月至2002年5月期间出生），相关岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准；全日制本科及以上学历（必须全日制）；两年及以上工作经历（截止至2020年5月，以社保为准），限苏州大市户籍（含四县市及吴江区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍）；
2、乙类警务辅助人员：年龄为18周岁以上、35周岁以下（即 1985年5月至2002年5月期间出生），相关岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准；全日制大专及以上学历（必须全日制）；两年及以上工作经历（截止至2020年5月，以社保为准），限苏州大市户籍（含四县市及吴江区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍）；
3、丙类警务辅助人员：年龄为18周岁以上、35周岁以下（即 1985年5月至2002年5月期间出生），相关岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准；大专及以上学历，限苏州市区户籍（不含四县市及吴江区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍）；
4、自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排和分配；
5、具有良好的道德情操和心理素质，法律观念强；
6、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。其他体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。
7、有下列情形之一的，不得报考：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；
（3）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
（5）有不良行为受过公安机关处理的；
（6）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；
（7）不适合从事警务辅助工作的其他情形。

具体岗位、人数及专业要求

详见《苏州工业园区公安分局2020年5月甲乙丙类辅警招聘职位表》（附件1），每名报考人员只能报考一个岗位，报考者在满足招聘基本条件的基础上，必须符合职位表中各岗位的具体要求。

报名程序

1、报名时间：2020年5月30日至6月7日。
2、报名方式：只接受网上报名，每人限报一个岗位。报名材料严禁弄虚作假，一经发现，直接取消报名资格。请将以下材料的电子档打包后分别发送至对应岗位的电子邮箱内。具体资料电子档包括以下：
（1）填写好的《苏州工业园区公安分局警务辅助人员报名表》（附件2下载）
（2）《过往疾病情况调查表》（附件3下载）
（3）本人户口簿、身份证
（4）学历证明（甲、乙类：毕业证书及学信网学历证明，操作步骤见学信网学历证明打印步骤（附件4）；丙类：毕业证书）；
（5）工作经历证明（社保明细）;
（6）个人征信报告（苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行；中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2020年5月28日以后）;
（7）苏城码App截屏图片;
（8）行程轨迹截图（微信扫下图中的码后填写）

3、报名材料投送邮箱及联系方式见下表：

招聘流程

（一）体能测试
报名资格审核通过的人员将在园区公安微警务公众号上公布，通过人员将参加体能测试，体能测试的项目为4*10和立定跳远两个项目，体能测试标准分年龄段设置并张贴在考场内，体测结束后由本人签字确认。
体能测试为过关性测试，成绩不计入总成绩。因体能通过人数导致达不到开考比例的职位，按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。
（二）笔试
1、通过体能测试的考生统一参加笔试。
2．笔试内容：
考试科目：包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分。考试范围见《江苏省2020年考试录用公务员公共科目考试大纲》、《苏州市警务辅助人员管理办法》等内容。考试不指定复习用书，可网上自行查询相关资料进行复习。
3．笔试时间：2020年6月中下旬
具体时间和地点另行通知，考试前一天发放准考证，报考人员应携带准考证和二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。如有变动，以实际通知为准。
（三） 面试
笔试结束后，根据笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分顺序确定参加面试人员的名单，发放领取面试通知书。面试为结构化面试，按照统一要求组织实施。面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予聘用。面试时间、地点另行通知。
（四）体检
笔试面试结束，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制的方法计算考生总成绩（成绩保留到小数点后两位）。根据考试总成绩，按照职位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，取笔试成绩高者；笔试总成绩仍相同的，取体测成绩高者）。因体检不合格或有考生放弃出现缺额时，按照总成绩高分到低分顺序进行递补。
（五）考察
园区公安分局对通过体检人员统一组织考察。考察不合格者，在报考同一职位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
（六）聘用
对于考察合格的人员，将在苏州市公安局网页（http://www.gaj.suzhou.gov.cn）和苏州园区公安微警务微信公众号（SIPpolice）进行公示，接受社会和考生监督，期限为七个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，由苏州市公安局工业园区分局办理聘用审批手续。公示期间，拟聘用人员主动放弃聘用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃聘用资格的，不再递补。被聘用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

聘用后管理及待遇

聘用人员须参加苏州市公安局工业园区分局组织的辅警岗前培训，试用期两个月。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级。培训或试用不合格者，取消聘用资格。

纪律与监督

招聘警务辅助人员工作，要严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务能力。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：（0512）66601612。
本简章由苏州市工业园区公安分局负责解释，咨询电话：（0512）66601621。

小八

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