[招聘] 苏州高校区事业单位招聘!49人!

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发表于 2021-5-7 15:38:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
苏州高新区人民医院2021年度
公开招聘专业技术人员公告
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苏州高新区人民医院面向社会公开招聘
专业技术人员43名

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苏州高新区人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救等于一体、信息化程度高的三级规模综合性医院,医院占地约100亩,建筑面积12万平方米,设计床位1000张。根据医院发展需要,现按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘专业技术人员43名

01、招聘岗位

招聘岗位和相关要求详见《苏州高新区人民医院2021年度公开招聘专业技术工作人员岗位简介表》(见附件1)。

02、招聘条件

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(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策;
(二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)年龄在18周岁以上,不超过35周岁(1985年5月1日以后出生);具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄可放宽至45周岁(1975年5月1日以后出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员,年龄可放宽至50周岁(1970年5月1日以后出生)。优秀者或紧缺专业年龄可适当放宽。
(五)具备招聘岗位要求的资格条件(详见附件1),其中“专业”条件按《江苏省2021年考试录用公务员专业参考目录》设置。2021年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年12月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2019年和2020年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2021年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2021年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2021年毕业生岗位。
(六)下列人员不得报考。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。尚未解除纪律处分、正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

03、招聘程序

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(一)报名时间和地点
1、报名时间:2021年05月01日上午8:00-2021年05月15日下午16:00,逾期不予补报。
2、发布招聘公告:招聘信息发布网址,丁香园:https://portal.dxy.cn/;医院官网:http://www.snd-yy.com/
3、报名方式:填写附件2《苏州高新区人民医院2021度公开招聘专业技术人员报名表》(以下称报名表),并将报名所需材料以PDF(文件名:姓名+报考岗位+岗位代码)形式扫描成一个文件,发送至szgxqrmyy@126.com。由于疫情影响,不接受现场报名。PDF报名材料扫描顺序:
(1)《报名表》;
(2)本人有效期内身份证(正反面);
(3)报考学历证;
(4)报考学位证
(5)应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》;
(6)报考职称证;
(7)报考资格证(执业证);
(8)报考工作经历证明(合同或者社保);
(9)医院等级证明;
(10)岗位要求的其他证明材料。
(二)报名程序
1.应聘人员选择岗位:应聘人员根据《公告》发布的招聘岗位和招聘条件,将填写完整的报名材料原件PDF扫描成一个文件扫描后发送至报名邮箱。
2.资格审核:经医院人事科初审,符合招聘条件的医院将发放《报名成功确认书》,应聘人员持《报名成功确认书》及本人身份证参加后期考试。其中岗位简介中的“备注”要求,在面试时由专家审核。
(三)报名注意事项
1.报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报,所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中,报名者凡有弄虚作假或不按照要求提供报名信息及材料等违反本《公告》规定的行为一经查实,随时取消应聘和录取资格,责任由报名者自负。注意:本次招聘通过丁香园报名的,需投递完整简历(报名表及附件)至邮箱(szgxqrmyy@126.com),通过丁香园系统投递的简历属于无效简历,医院不予以审核。
2.每个报名者限报一个岗位(按岗位代码),多报无效。资格初审通过后,不得更改报名信息,不能改报其他岗位(医院调剂者除外)。报名者须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致,因身份证不一致而造成不能如期参加考试的,责任由报考者自负。
3.报名人员需出示本人身份证、学历(学位)证书、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件),岗位有工作经历要求的,可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。有其他要求的(论文、科研项目等)需提供相关材料。应聘岗位所要求取得的学历(学位)、工作经历等截止时间须于2021年4月30日前取得。
4.2021年全日制普通高校应聘毕业生(含规培生)报名需提供本人身份、所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的《毕业生结业推荐表》以及在校期间所学课程的成绩单、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。
5.报考人员须在报名后48小时内登录报名邮箱,确认是否收到招聘单位的回复。因个人原因造成邮件延误或未送达指定报名邮箱,视为报名未成功,后果由报考人员本人负责。报考人员收到单位回复的审核意见时,需在24小时内提出申诉意见或者将材料补齐,否则视同审核不合格。

04、笔试

(一)硕士及以上学历、高级职称岗位免笔试,按照1:1比例直接进入面试。
(二)笔试时间:时间、地点另行通知。笔试时随身携带《确认书》和身份证。本次招聘不设开考比例。按目前疫情防控有关要求,报考人员须提前14天申领“苏城码”(报名成功后即可申领),考试当天“苏城码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。
(三)笔试采取闭卷笔试法,总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。
(四)笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。本次招聘面试比例1:3,不足面试比例的按实际合格人数确定进入面试,笔试成绩占总成绩的30%。

05、面试及公示

(一)面试通知由医院负责发放,具体时间地点另行通知。
(二)面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的70%。硕士及以上学历或高级职称的,面试成绩占招聘考试总成绩的100%。
(三)考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后医院官网公示,时间不少于3个工作日。

06、体检

进入体检的人选,按考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划人数1:1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。(特殊情况如生理期等给予一次复检。未按规定时间参加体检的人员,视为自动弃权处理。)
体检后由医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。

07、录取和聘用

体检、考察合格后进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示后办理录用手续,如出现缺额时,医院可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补,也可以决定不递补。如出现空缺岗位或某岗位报考人员均不符合录用条件,医院经与考生协商同意后,可以择优调剂至相关岗位。


08、本次招聘公告由苏州高新区人民医院负责解释。咨询电话:0512-69585035。

还等啥!
赶紧行动起来吧!

附件1:岗位简介表
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附件2:报名表
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苏州高新区(虎丘区)人民法院
招聘公益性岗位工作人员简章

因工作需要,苏州高新区(虎丘区)人民法院面向社会公开招聘法官助手6名(公益性岗位人才派遣),现将有关事项公布如下。

01、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神,无违法违纪等不良记录。
3.1983年4月1日后出生,无影响正常履行职责的疾病。
4.法律类专业本科及以上学历或有3年以上工作经历的,学历放宽为非法律专业本科及以上。
5.能熟练应用office等办公软件。

02、报名程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,按报名、考试、面试、体检、政审、合同聘用等程序进行。
1、报名
(1)报名时间:2021年5月4日9时-5月7日24时(以苏州高新区公开招聘网上报名系统收到的有效材料为准);
(2)报名通道:苏州高新区公开招聘网上报名系统:http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login
(3)报名和资格审查:根据报名系统中的要求添加附件(本人身份证、户口簿(户头联和本人联)、学历及学位证书、相关资格证书(请务必保证自己所提供材料的真实性,如发现虚假材料将取消报名资格)。
2、考试
报名结束后通过资格审核的候选人由苏州高新区人力资源开发有限公司通知考试的相关事宜。(考试时间为报名结束后1-2周内)
(1)笔试
笔试的形式和内容:笔试为闭卷;考试内容为:《民事诉讼法》、《最高人民法院关于适用<中人民共和国民事诉讼法>的解释》的相关知识。
(2)技能考试(打字)
技能考试内容为:计算机速录测试,听打测试时间为10分钟。现场播放一段语速为120字/分钟的录音资料,考生用汉字将录音资料内容录入计算机,并按照规定的命名方式保存在纯文本文档中。正确率(有效录入字数÷标准文本字数×100%,使用专业软件自动计算)即为听打测试成绩,满分为100分,听打测试使用键盘输入,考场提供常用输入法软件。
(3)面试
按笔试成绩占70%,技能考试成绩占30%计算进入面试成绩,按成绩从高到低以3:1的比例确定进入面试的人选,不足3:1的按实际进入面试人选确定。
3、体检、政审
(1)面试结束后,按笔试成绩占40%,技能考试成绩占20%,面试成绩占40%的权重比例(面试成绩须在合格线以上)计算总成绩,按照总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定进入体检人选,总成绩相同的取笔试成绩高者。体检时间、地点另行通知。
(2)体检按照招工体检标准执行,体检费用由应聘人员自理。对体检合格的按规定进行政审。因体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时,按总成绩由高到低的顺序依次递补。
(3)体检和政审合格的人员确定为聘用人员,与苏州高新区人力资源开发有限公司签订劳动合同并派遣至苏州高新区(虎丘区)人民法院工作,试用期2个月。
4.特别约定
疫情期间,上述整个招聘流程及录用环节,涉及疫情防控规定要求的,将按疫情防控规定要求增设必要环节及条件限制。
招录咨询电话:
苏州高新区(虎丘区)人民法院  0512-68758112
苏州高新区人力资源开发有限公司 400-8008-716

来源:苏高新社会事业局、苏州高新人才网

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