苏州教育系统又开始招老师啦，赶快来报名！

论坛之心

苏州教育系统又开始招人啦！

这次是吴中区和园区

还在苏州找工作的小伙伴

这次千万别错过了

↓↓↓

吴中区

为加大优秀青年人才引进力度，加强高素质专业化教育人才储备，经研究，苏州市吴中区教育局面向全国“双一流”建设高校选聘150名2022年应届优秀毕业生。本次选聘岗位纳入事业单位编制管理。

招聘有关事项公告如下

一.选聘对象

全国“双一流”建设高校全日制本科及以上2022年应届毕业生(不含定向生、委培生和在职研究生)。应聘人员须为2022年毕业并且在2022年8月31日前取得学历(学位)证书，应届毕业学校属于“双一流”建设高校(高校名单见附件3)。

QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前100名高校应届毕业生，须在2021年1月1日至2022年8月31日间取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。

具有和报考岗位相应的教师资格证书，高中学科各岗位拟录用人员可承诺在录用后一年内取得相应教师资格证，否则解除聘用关系。

具体选聘岗位及条件等详见《2022年苏州市吴中区教育局高层次青年人才选聘岗位简介表》(附件1)。

二、选聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可，户籍不限;
2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪等处分;
3.本科年龄在25周岁以下(1996年7月1日以后出生，以此类推)、硕士研究生年龄在30周岁以下，博士研究生可放宽至35周岁;
4.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件;
5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
6.国家和省、市另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘;
7.报名者须对照本公告规定的选聘岗位和选聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个选聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本公告规定的行为，一经查实，随时取消应聘和录用资格，责任由报名者自负。

三、报名与资格审核

本次选聘采用网上报名和现场报名相结合的方式。每位考生只能报考一个岗位。材料上传和资格初审通过网络进行，现场报名或网上上传材料作为综合能力素质评价的主要依据。

1.网上报名

(1)网上报名时间：2021年10月20日起至2021年11月14日止。
(2)网上报名程序：报名者登陆 http://web.wxedu.net/zpbm/，按提示完成注册、报名和资料上传。开放时段为当天09:00~20:00。网上报名时间截止后，不再受理报名。
应聘人员在网上确认申报后，自行网上打印《报名登记表》。应聘者填写报名信息时，人员信息要与身份证、户口簿的基本信息一致，学习情况等信息要与毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证等材料的信息一致。获奖、表彰情况需填写完整，并提供证书备查(留学回国人员的外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传)。

2.现场报名

(1)现场报名时间及地点(如有变化，将另行公告)：
2021年10月30日(星期六)10:00—15:00，华中科技大学光谷体育馆(武汉市洪山区珞喻路1037号)。
2021年11月13日(星期六)10:00—15:00，西安交通大学西部创新港校区涵英楼南面广场东侧。
苏州大学、南京师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、华南理工大学现场报名的具体时间和地点另行公告，详见报名网站。
网址：http://web.wxedu.net/zpbm/

(2)现场报名材料：应聘人员出示本人身份证、学生证、教师资格证，所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》、成绩单、校级以上奖励及其它相关资格证书(件)、本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书及学位证书。留学回国人员提供国(境)外学位证书及国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

(3)现场报名程序：应聘人员携带信息填写完整并加贴近期免冠正面二寸证件照的《报名登记表》2份，连同应聘岗位所需有关材料的原件和复印件，向选聘单位工作人员出示应聘材料的原件(核验后留存复印件)，由工作人员初审。所有到现场报名的考生须完成网上报名。

因条件所限，当天未能赶到现场的人员，必须在完成网上报名的同时，于2021年11月17日前(以签收日期为准)，将报名材料通过邮政特快专递寄送至吴中区教育局人事科。

邮寄地址：江苏省苏州市吴中区越溪街道苏街198号B幢1009室。

邮政编码：215104 。
联系电话：0512-65280959、67081181。

3.资格初审

由吴中区教育局负责资格初审，考生可于2021年11月15日前登陆报名系统查看初审结果。

4.陈述申辩及异议处理

(1)陈述申辩：自简章发布之日起至2021年11月18日12:00。
(2)对初审异议的处理：自简章发布之日起至2021年11月18日15:00。

报名人员如对初审意见有异议，请及时向吴中区教育局陈述申辩。

联系电话：0512-65280959。

各岗位开考比例详见《2022年苏州市吴中区教育局高层次青年人才选聘岗位简介表》(附件1)。如未达到开考比例，将核减或取消该选聘岗位。通过“吴中教育热线”网站(http://online.szwzedu.cn/)发布有关信息。

四、综合能力素质评价

选聘单位根据应聘者提供的资料进行资格初审和综合能力素质评价。通过资格初审的，可以进入面试环节。如资格初审通过人数超过岗位选聘数5倍的，根据综合能力素质评分高低按5:1的比例确定进入面试对象。不满5倍的，按实际符合人数进入面试。进入面试的人员由吴中区教育局负责通知。

五、资格复审和面试

资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审合格的，当场发放面试通知书;复审不合格的，取消面试资格。复审和面试地点为苏州市，具体时间和地点另行通知，面试时间一般安排在资格复审的第二天。

面试主要考察应聘者教育教学基本素质和能力，采取以试讲为主的专业面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布，如面试成绩相同则另行安排加试。

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)，资格复审(面试)前，考生须接受“苏康码”“防疫行程卡”查验和体温检测，当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加资格复审(面试)。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

六、体检考察

在面试成绩合格人员中从高分到低分按选聘计划1：1的比例，确定进入体检人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。

体检合格者列为考察对象，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

七、公示聘用

考察结束后，对拟录用对象在“吴中教育热线”网站公示7个工作日，经公示无异议，办理录用手续。

网址：http://online.szwzedu.cn/

因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃出现缺额时，在该岗位面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。放弃拟录用资格的，不再递补。

拟录用人员应在规定时间内报到，逾期不报到的，取消录用资格。拟录用单位与新聘用人员订立事业单位工作人员聘用合同，期限不低于3年，试用期为1年。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

八、本简章由苏州市吴中区教育局负责解释

咨询电话：0512-65280959、67081181。

长按二维码查看公告原文

下载相关附件

苏州工业园区

为进一步推进区域教育高质量发展，2022年苏州工业园区教育系统直属公办学校（幼儿园）面向全国招聘优秀教师。

招聘公告如下

一、岗位性质

苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，率先实行以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬同待遇、同一专业发展、同一晋升渠道。符合事业编条件的优秀骨干教师，通过事业编专场招聘，以事业编引进。

二、组织形式

园区教育局将组织多形式、多批次的教师招聘，包括苏州大学及苏州科技大学优秀实习生专场招聘、校园招聘、园区籍师范生专场招聘、联合招聘、自主招聘、事业编制人才引进专场招聘，其中除事业编制人才引进专场录用人员为事业编外，其他场次录用人员均为企业化管理身份。

1.苏州大学、苏州科技大学优秀实习生专场招聘

本场招聘面向参与“2021年苏州大学或苏州科技大学优秀实习生联合培养项目”的实习生。项目实习生在完成规定的实习之后，根据双向选择原则，由实习学校择优推荐参加区域专场招聘考核。拟于2021年12月—2022年1月组织。

2.校园招聘

本场招聘指在师范大学或综合性大学，包括清华大学、北京大学、北京师范大学、华中师范大学、华东师范大学、东北师范大学、南京师范大学、江苏师范大学、扬州大学、苏州大学、苏州科技大学等院校进行的招聘。拟于2021年10月—2022年3月组织。

3.园区籍师范生专场招聘

园区籍师范生专指参加高考前即为园区户籍、高校入读专业为中小学或学前教育师范类专业的大学毕业生。招聘对象为园区籍2022届应届师范毕业生及2020届、2021届往届师范生但未办理任何就业报到手续的人员。拟于2021年11月-12月组织。园区籍师范生专场招聘中未被录取的2022届应届考生，可继续根据招聘简章的要求参加园区学校或教育局组织的其他招聘。

4.联合招聘

联合招聘是指由教育局组织联合考核方式进行的招聘，参加单位为义务教育段学校及直属幼儿园，报考人员在符合应聘条件的前提下不限户籍，不限毕业院校。联合招聘以各学校为主体发布招聘公告，进行校内考核，并按本校招聘岗位数1:3的比例（紧缺学科可放宽至1:2的比例）择优推荐至园区教育局参加区域考核。每个考生限报1所学校1个专业。联合招聘拟于2022年2月—2022年7月组织。

5.自主招聘

教师发展中心、青少年活动中心、仁爱学校、高中校实行自主招聘，以本单位为主体，进行校内考核，按照招聘需求1:3的比例（紧缺学科可放宽至1:2的比例）择优推荐参加教育局面试，根据教育局面试情况进行排序，择优录用。

6.事业编制人才引进专场招聘

根据园区教育系统事业编制引进人才操作办法，面向全国优秀骨干教师，统一组织专场招聘考核。录用人员按事业编性质引进。拟于2021年12月-2022年6月分批组织。

三、招聘条件

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的需于2022年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科须一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。其中全日制硕士及以上研究生学历、一流大学建设高校优秀本科应届毕业生，暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位，并承诺入职后3年内取得相应教师资格。

（一）应届毕业生

应聘人员须为2022届应届毕业生，其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历（学位）证书；研究生应届生其本科学历（学位）须为全日制。

应聘幼教岗位的应具有全日制学前教育师范类大专及以上学历、学位证书；应聘青少年活动中心、初中、小学教师岗位的应具有全日制本科及以上学历、学位证书；应聘高中教师岗位的原则上应具有研究生及以上学历、学位证书（一流大学建设高校全日制本科生可以应聘）。

（二）在职教师

1.学历条件

应聘幼教岗位的应具有学前教育专业大专及以上学历证书；应聘教师发展中心、青少年活动中心、中小学教师岗位的应具有本科及以上学历证书。

2.年龄及荣誉条件

一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄要求在30周岁以下（1992年1月1日后出生）。

二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的，年龄要求在35周岁以下（1987年1月1日后出生）。

三是高层次、紧缺型人才。高层次、紧缺型人才可根据园区教育系统事业编制人才引进办法，通过事业编引进专场考核，以事业编身份引进，也可通过其他场次招聘以企业化管理人员身份聘用。高层次、紧缺型人才须符合以下条件之一：

（1）高层次人才

①国家级名师、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象，年龄在48周岁以下（1974年1月1日及以后出生）。

②正高级教师，省特级教师，地市级教育名家称号获得者，年龄在48周岁以下（1974年1月1日及以后出生）。

③地市级名教师、名校长，青年拔尖人才称号获得者，年龄在45周岁以下（1977年1月1日及以后出生）。

④地市级学科带头人，年龄在40周岁以下（1982年1月1日及以后出生）。

⑤区县级学科带头人，年龄在38周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。

（2）紧缺型人才

①双一流高校以及教育部直属师范大学等名牌高校的全日制博士毕业生，年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）。

②教学能力强，教学业绩丰，具有学科教学类区级骨干教师称号，并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项，年龄在40周岁以下（1982年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

③优秀中高考学科教研员，质量意识强，教学实绩好，中考或高考成绩在当地有较高知名度，具有三年及以上设区市教研机构或教师发展中心专职教研岗位经历，具有学科教学类区级骨干教师及以上称号，年龄在40周岁以下（1982年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高级职称及以上。

④优秀的高中学科竞赛教练，三年以上竞赛教学工作经历，能独立承担本学科的竞赛教学任务，近三年有指导学生荣获国家级一等奖或多人次省级一等奖的业绩，年龄在45周岁以下（1977年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

特别优秀的高层次、紧缺型人才，采取一事一议的方法，年龄条件可适当放宽。

备注：

1.双一流建设高校、一流大学建设高校名单依据：2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。

2.国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

四、信息公开方式

1.校园招聘以园区教育网和师范大学网站公告的形式发布信息。

2.其他类型的招聘以苏州工业园区教育网统一公告的形式发布信息。

五、招聘录用

园区教育局根据各场招聘的考核成绩，择优确定拟录用人员名单，报组织部审批录用。
在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。
拟录用人员须在规定时间内至苏州工业园区体检中心进行入职体检并提供体检合格证明，无法提供的不予录用。
拟录用应届毕业生不能按期取得学历学位等必备证书的，不予录用。拟录用在职人员无法按时提供学历学位及相关荣誉证书的，不予录用。

六、纪律监督
2022年园区教育系统教师招聘工作将继续坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，自觉接受各级纪检监察部门和社会公众的监督。

本公告由苏州工业园区教育局负责解释。

看完快快报名
吧！
祝大家早日找到心仪工作！

来源：苏州吴中教育、苏州工业园区教育、苏州教育