苏州医师开药不当被记分 满8分就要回炉重造

调儿啷当

如同驾驶员违规开车要记分一样，苏州医师在执业过程中存在不良行为同样也要记分。今天（6月14日），记者从姑苏区卫生监督所获悉，自2016年实施医师记分管理制度以来，共有45名医师被记分处理，其中有7起未按处方管理规定开具药品的案例。

未按处方管理规定开具药品的案例均来自民营诊所。部分医师在开具药品处方时书写不规范，或者没有写明药品全称，而是用代称，容易造成歧义。此外，不同级别医师，开具抗生素的范围不同。有些级别低的医师，超范围开具抗生素，造成抗生素滥用，也违背了处方管理规定。这些不按处方管理规定开具药房的医师每违规一次都会累计2到4分。

除此之外，还有13起未按照注册的职业类别，执业范围、执业地点执业的案例；11起未佩戴载有本人相关职业信息内容的标牌上岗工作的案例；部分执业助理医师单独执业单独从事临床执业活动、不书写病例等。

姑苏区卫生监督所副所长顾勤明说，医师未佩牌上岗，计分最低，为1分。其他的一些严重的问题，一次性能计10分乃至更高。2017年，姑苏区内一门诊妇科医生，在不具备母婴保健技术人员资格证的情况下，擅自为病人做人流手术，被卫监所执法检查发现，最终一次性记了18分。而后这位医生被取消了执业资格证书，该门诊也遭到了罚款。

“记分满8分及以上，医师需要离岗前往市立医院北区培训一个月，通过培训考试后才能回岗。记分满12分及以上，医师需要经过更长时间的离岗培训，培训过后还需通过苏州市医学会专家的考核，才能恢复执业资格。”顾勤明表示，这种记分制的信用管理模式，能够更好地规范医师的执业行为。

据了解，今后，姑苏区卫生监督所还将大力推进医疗机构诚信管理体系建设，依托姑苏区医疗机构综合管理平台，不断完善医师执业行为信用电子档案，为规范医师执业行为套上“紧箍咒”。同时加强医务人员依法执业培训，提高姑苏区医师队伍的专业医疗素养和职业道德。除此之外，监管部分也会严格规范执法行为，加强对医疗机构和医师队伍的日常监督和执法力度，不断净化医疗环境，塑造行业良好形象，保障患者合法权益，筑牢辖区医疗安全防线。