2月份工资必须这样发，否则有变化

陈晖说财税

1、对继续在家延迟复工，但却用完各类假期的员工，且不能提供正常劳动的职工的工资，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资、发放生活费。

2、履行依法隔离期、医疗期职工，企业应当承担工资支付义务，安排以灵活方式在家上班的职工，企业应与员工协商一致，如无特殊情况，按照正常工作期间的工资收入支付工资。

3、对暂无工资支付能力的企业，引导职工与企业协商延期支付，并制定支付计划并监督执行、保障实施。

4、对无故拖欠职工工资行为，请行政执法部门及时予以纠正。

5、结合实际安排孕期、哺乳期女职工居家远程办公、灵活安排休假及工作时间。

6、对受疫情影响不能提供正常劳动的职工，依法督促所在企业不得在疫情防控期间解除劳动合同或退回被派遣劳动者。

各地发放生活费标准为：

第一档：不低于当地的最低工资标准：上海市、天津市；
第二档：不低于最低工资标准的80％：广东省、江苏省、浙江省、河南省、河北省；
第三档：不低于最低工资标准的75％：陕西省；
第四档：不低于最低工资标准的70％：北京市、安徽省、山东省、四川省。

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